【便利！】働き方改革 企業内でシッターをうまく利用して、パパママ自身も人生を謳歌しよう！
こんにちは。
内閣府から打ち出されている、“保育と連携した「働き方改革」”
ニーズを踏まえた両立支援制度の確立があります。
昔は、自分の人生より子供の人生という風潮がありましたが、
今はそのニーズは変化していきています。
子どもの人生と同様、自分の人生も大事。
親も自分のやりたいことをやってキラキラ輝く時代。
そのため、キラキラ輝き続けるためには、
必要な場面で“安全に預ける事ができる”シッターを利用することが大切。
そんな時代の流れを企業がキャッチして、シッターをうまく利用するのが新しい流れです。
例えば、土日などに行う社員総会は今までは子育て世代は参加できませんでした。
でも社員総会会場の一部を託児スペースにして“子連れＯＫ！”にしたところ、
参加率が大幅に上がりました。
表彰も欠席者が出ることなく、みんなで祝福し、
一年の活躍をねぎらい、また会社としての団結力が生まれました。
その他、突発的、定期的に会社内にシッターを呼び、会議や会に参加してもらう。
そして、シッターをしている間は、お絵描き、ダンス、英語など様々なプログラムも可能です。まさに一石二鳥。
子どもを産んで育てることは自然の摂理です。
社員が輝く職場をつくりませんか？
そんなコンサルティングもしております。
まずはお問い合わせをお待ちしております。
